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    1. 致力于风电人才培训服务!这家企业“包分工”

      来源:风力发电机_广州太和风力发电设备有限公司 发布时间:2019-06-28 点击次数:

           北极星风电网络新闻:截至目前,我国累计装机风电已达1.75亿千瓦。随着风电行业的快速发展,对风电行业人才的需求也急剧增加。但目前国内高校以风电为主的专业独立风电研究培训机构较少,导致专业风电人才相对不足,风电人才缺口较大。
          
          2008北京国际风能会议优利康达展览交流网站
          
          2018年10月17日,北京国际风能会议开幕。作为风电第三方运维的龙头企业,北京友利康达有限公司与专业人士共同探讨如何解决风电人才短缺的问题。
          
          建立风电行业“输血”人才库
          
          北京友利康达科技有限公司副总经理黄晨在接受北极星风电网络记者采访时强调:中国风电场分散,风电场偏僻,工作环境恶劣。许多操作和维护人员仅工作2至3年就离开现场,平均工作时间仅为5年,流动性高。因此,为了满足风电人才的持续供应和“血”的持续投入,必须首先建立风电人才系统数据库。
          
          
          ulikonda有一套支持基于人才库的对接模型的流程和标准。首先要落实企业服务需求和标准的锁定,明确风电企业需要什么样的人才,即维护或维护、测量或管理,然后量化指标。另一方面,对人才进行评估,确保其能力满足企业的需要。
          
          “立体全覆盖”培训服务体系,满足人才培训需求
          
          风电行业发展十多年,相关技术标准不断提高。自成立以来,ulikonda逐步发展成为“生产、学习、研究、使用、教育、展览”等多功能一体化的风电运维综合服务商。建立了国际先进的现场运行维护标准体系、基于生命周期的智能运行维护数据服务平台、适用于多机、多应用场景的标准化培训体系。
          
          
          人才的最终定位是在工作中工作。大多数培训机构可以通过网络视频的理论教学来实现。ulikonda与其他人的区别在于强调实际操作培训?;瞥壳康?,经过十多年的积累,ulikanda的实训已经形成了其训练特色。这是ulikanda制造业人才和为行业创造人才的核心。它是ulikanda最大的亮点和优势,也是许多培训机构无法超越和模仿的地方。同时,为保证人员实际工作的安全,在实际操作前将进行一套基础培训,内容涉及操作安全、风机常识、操作维护注意事项、工具使用等,确保现场操作的绝对安全。通过实践培训,人才能够达到风电场实际运行的基本条件,熟悉风电场的安全规程和运行标准,提高人员素质。综合能力。
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